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面试前你应该知道的关于公司的 5 件事

2013 年 11 月 4 日

他们做什么! – 这听起来很明显,但很多人毫无准备地去面试。知道你申请的职位很重要,但公司的工作也很重要。如果你是一名财务顾问,在一家计算机云公司申请财务职位,你应该知道这意味着什么!虽然您认为它可能不会影响您的日常工作,但没有该服务就没有职位。您不需要了解每个细节或成为一夜成名的专家,但基本了解很重要。

谁是主要参与者- 阅读网站上的“服务”页面后,滚动至“关于我们”选项卡。了解公司总裁、您想加入的部门的部门负责人,如果他们向您提供面试官的姓名,请尝试查找有关他们的信息。多想想LinkedIn然后Facebook。知道总统写了 3 本书关于金融可能是一个很好的谈话点,但知道总统喜欢草莓酸奶是无关紧要的,可能令人毛骨悚然。

他们来自哪里—— 公司是如何成立的?它是从一个仍然保持紧密的家庭式文化的夫妻组织开始的吗?这家公司是由 2 位一飞冲天的大学好友创建的科技公司吗?了解公司的起源可以帮助您了解环境及其目的可能是什么。了解这些事情将帮助你引导你的谈话。如果它已经是 30 年的家族企业并且最终正在扩张,那么您可能希望避免继续谈论大公司的力量以及您认为它们最终将如何让夫妻店无法承受市场。这也有助于深入了解您如何融入公司,以及它是否是您真正想工作的地方。

他们要去哪里—— 查找最近的新闻文章。他们最近是否有领导层变动?他们是否希望获得更多的经营土地?员工流动率是多少?职位有增加吗?有任何公开活动或新闻稿吗?这些信息可能并不都在公司网站上,因此请查看不同的来源。这很重要,因为它可以再次用来表明您进行了研究。它还向您展示了您在公司是否有成长空间,这对于大多数求职者来说是一个主要卖点。

公司由什么和谁组成—— 大多数公司都有一份价值观清单或使命宣言。找到它,学习它,看看你是否同意。当你在面试官的过程中用使命陈述中列出的特质的个人例子来回答问题时,你表明你会适应公司的文化。可口可乐公司使命宣言“创造价值并有所作为”的努力。假设你正在申请这家公司的工作,他们问“你为什么想和我们公司合作”,一个好的回答可能是,“你公司的使命宣言对我来说真的很突出。归根结底,我一直相信价值的力量,对大多数人来说,它比价格更重要。我想成为这个组织的一员,因为它的使命不是‘以最低的成本为我们赚钱’,而是因为你想成功并基于好的产品做出改变。”

另外,他们通常雇用什么类型的员工?它是一个多元化的群体吗?是否由一个人做出大部分招聘决定,如果是,他们是否只雇用志同道合的人?你有什么特质可以帮助你轻松融入环境?您可以提供的组织缺少什么观点?

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