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面试前你应该知道的关于公司的 5 件事

2013 年 11 月 4 日

他们做什么! —— 这听起来很明显,但很多人去面试时毫无准备。了解你申请的职位很重要,但公司做什么也很重要。如果您是一名财务顾问,在计算机云公司申请财务职位,您应该知道这意味着什么!虽然您认为它可能不会影响您的日常工作,但没有该服务就没有职位。您不需要了解每个细节或成为一夜之间的专家,但基本的了解很重要。

谁是主要参与者- 阅读网站上的“服务”页面后,滚动到“关于我们”选项卡。了解公司总裁、您希望加入的部门的部门负责人,如果他们向您提供面试官的姓名,请尝试查找有关他们的信息。多想想 LinkedIn,然后再想想 Facebook。知道总统写了 3 本书关于金融可能是一个很好的话题,但是,知道总统喜欢草莓酸奶是无关紧要的,而且可能令人毛骨悚然。

他们来自哪里—— 公司是如何成立的?它是从一个仍然保持着紧密联系的家庭式文化的妈妈和流行组织开始的吗?这家公司是由 2 位大学伙伴创建的科技公司吗?了解公司的起源可以帮助您了解环境以及它们的目的可能是什么。了解这些事情将帮助你引导你的谈话。如果它已经是 30 年的家族企业并且最终正在扩张,您可能希望避免继续谈论大公司的力量以及您如何相信它们最终会使市场无法承受的妈妈和流行企业。这也有助于深入了解您如何融入公司以及它是否是您真正想要工作的地方。

他们要去哪里—— 查找最近的新闻文章。他们最近是否更换了领导层?他们是否希望获得更多经营土地?什么是员工流失率?职位有没有增加?有任何公开活动或新闻稿吗?此信息可能不会全部出现在公司网站上,因此请查看不同的来源。这很重要,因为它可以再次用来表明你做了你的研究。它还向您展示您在公司中是否有成长空间,这对大多数求职者来说是一个主要卖点。

公司是什么,由谁组成—— 大多数公司都有价值清单或使命宣言。找到它,学习它,看看你是否同意。当你在面试时用个人例子回答任务陈述中列出的特征的问题时,你表明你适合公司的文化。来自可口可乐公司使命宣言“创造价值并有所作为”的努力。假设你正在申请这家公司的工作,他们问“你为什么想在我们公司工作”,一个好的回答可能是,“你公司的使命宣言对我来说真的很突出。我一直相信在一天结束时价值的力量,对大多数人来说,它比价格更重要。我想成为这个组织的一员,因为它的使命不是‘以最低的成本为我们赚钱’,而是因为你想成功并基于好的产品做出改变。”

此外,他们通常雇用什么类型的员工?它是一个多元化的群体吗?大部分招聘决定是否由一个人做出,如果是,他们是否只招聘志同道合的人?你有什么特质可以帮助你适应环境?您可以提供的组织缺少什么观点?

可口可乐的使命宣言来自 www.-coca-colacompany.com