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劳勿报告 2014 年 5 月

2014 年 6 月 2 日

虽然现在国际舞台令人困惑(QE 4 时间更长,俄罗斯对乌克兰;中国对日本,越南,菲律宾等),但我们做得如何?圣安东尼奥的就业形势非常好,失业率从 5.2% 下降到 4.8%,并达到了 2008 年 7 月的最后一个记录,并使圣安东尼奥成为 4 月份全国就业增长最好的城市。 4 月,圣安东尼奥市被评为美国增长最快的市场。当地经济学家预测今年将创造 23,000 至 30,000 个就业岗位。就整个德克萨斯州而言,我们今年迄今为止增加了 124,000 个工作岗位,4 月份增加了 52,600 个;过去一年,我们超过美国 3.2% 至 1.7%。

我经常被问到,“但在圣安东尼奥工作的这些人都是从哪里来的?”答案很简单,“圣安东尼奥。”大都市区拥有约 100 万工人的就业基础,我们每年必须创造约 20,000 个新工作岗位,以处理从当地高中和地区大学毕业然后进入当地劳动力市场的年轻人。当我们有人从加利福尼亚、密歇根或其他地方搬迁时,也必须为他们提供更多的工作岗位。

这些新业务从何而来?答案再次是“在这里”。我们的大部分增长,比如 80%,来自我们自己的企业增加就业机会:新的沃尔玛或 HEB 杂货店开业时将增加 300 个就业机会。每个企业都按照自己的周期增长和收缩。然后,通常情况下,当地人可能会辞去工作,开始自己的新企业,然后成长和收缩;健康经济的所有组成部分。

此外,在 2014 年第一季度,我们看到新公司大量承诺进入圣安东尼奥:Dollar General 的大型配送中心将雇佣 530 名员工; Convergys 将雇用 400 人进行后台运营;空调公司开利正在丰田附近建造一个占地 200 万平方英尺的配送中心的第一期工程。 IRC 实际上促成了 135 英亩的土地交易。

Eagle Ford 页岩公司正在招聘一些人,但从 2009 年到 2011 年的大幅增长几乎已经完成。我们确实预计这种页岩油气开采将持续多年,但未来可能不会再有大的招聘推动。

然而,我们最大的问题不是创造就业机会——许多公司都在招聘。我们真正的挑战是培训员工,让他们具备填补空缺职位所需的技能和资格。在全国范围内,有超过 400 万个职位空缺尚未填补。如果这些可用的工作确实得到填补,失业率将下降一半。而且,也许那些放弃找工作的人会重新回到劳动力市场。不是每个人都上大学,尤其是在高等教育成本非常高的情况下。我们的高中在以职业为导向的学院和磁铁学校方面做得很好。阿拉莫社区学院区有很好的工作和行业针对性的课程。然后,还有像 Geekdom 这样的专门的小型企业生成器。

所有这些共同形成了一个强大的、更有活力的地方经济。这不是关于失业——而是关于就业能力。