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Raub 报告:新办公室——回归本源

2020 年 6 月 5 日

新办公室——

公司会发现在家工作与在现场工作一样有效吗? 2013 年,玛丽莎梅耶尔接任雅虎 CEO 一职。并让公司里的每个人都出去在家工作。 6 个月后,她结束了实验,说:

 

“成为绝对最佳的工作、沟通和协作场所

 将很重要,所以我们需要并肩工作。这就是为什么至关重要的是

我们都在办公室。一些最佳决策和见解来自走廊

和自助餐厅讨论、结识新朋友和即兴团队会议。

当我们在家工作时,速度和质量往往会有所牺牲。

我们需要成为一名雅虎!

 

这从身体上的在一起开始。因此,她的实验结束了,“回到了小隔间!”

因此,当人们不在同一地点时,您是否可以建立和维护企业文化的争论将开始激烈。我在海军陆战队和商业中担任连长的经验是,面对面的协作对于公司的凝聚力至关重要。沟通价值观、优先事项、希望和恐惧只能通过即时消息、短信、电子邮件、电话或缩放进行一半。当然,它减少了通勤时间,据说可以用于工作。嗯嗯。它允许人们住在较便宜的地区,例如旧金山市中心。圣安东尼奥实际上是搬迁加利福尼亚人的关键地点。但我也听说过关于家里所有让孩子分心的故事,狗,以及你最喜欢的正午电视节目,小睡等。 在浪漫的关系中有一种说法,异地恋是行不通的。这也会是远程办公的故事吗?我认为 我们将进入“试验期”,即未来一两年内的科学社会实验。 有些人可能每周只来办公室几天。或者老板可能会错开工作时间。但是,每天见到老板的人,知道他/她在想什么,公司要去哪里的人会得到晋升,而不是那些很少出现的人。他们只会更加脱节,当您试图在艰难的环境中在艰难的行业中经营和发展业务时,这可能是决定成败的优势。

 

“机会在被抓住时成倍增加”

-孙子

 

但这也可能刺激零工经济,即独立承包商和自由职业者为许多不同的老板工作,完成特定的任务和项目。他们不是雇员,没有健康保险、退休福利或昂贵的办公空间。他们可以灵活地设置自己想要工作、休息和玩耍的时间、天数和周数。 他们凭着智慧生活,是典型的企业家。 他们可以在家、星巴克、WeWork、Geekdom 或任何地方工作。他们从互联网上获得工作,与世界各地的类似工人竞争。这种趋势已经确立,现在在 Covid 时代将大大扩展。

零售?你在开玩笑!今日头条:西蒙地产集团起诉 Gap 未付租金; Luby's 准备出售数百万美元的资产; AMC 影院濒临破产; J.C. Penny's 也是如此。 Kimco 为机会主义购买筹集资金;冠状病毒对 CRE 价格增长踩下刹车;等等。零售启示录刚刚从非常糟糕变得非常糟糕。 但就像凤凰一样,购物会从灰烬中升起。 休闲装将成为常态。谁将不再需要西装和领带?本来打算 回到基础,简单明了将成为一切的新主题……这并不是那么糟糕,是吗?