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当你的新工作不适合你时

2014 年 7 月 7 日

我们的博客已经讨论了很多关于如何在面试中脱颖而出并提高获得工作机会的机会,但是当你得到这份工作时会发生什么而不是你所期望的? Jada A. Graves 在她的文章中谈到了这一点 恭喜!你的新工作是一场噩梦。

虽然在决定不适合你之前给自己时间适应新工作很重要,但有时你必须凭直觉寻找下一个机会。

首先,您必须确定它是否可以修复。您是否觉得自己没有获得有关该职位的所有信息?你在做你受雇做的事情吗,完全不同的事情,或者更多?在你给自己几个月的时间来感受一下这家公司和你在其中的角色之后,你可以决定你对工作的“噩梦”是招聘时沟通不畅的结果,还是你不切实际的期望的结果。

与可以改善的人交谈。如果您觉得自己的工作负担过重,请说明您希望如何恢复工作与生活的平衡。如果您觉得自己在创意职位上没有发挥创造力,请向您的老板展示您的一些想法,并告诉他/她您觉得自己没有充分发挥自己的潜力或在创意上太有限。不要只是走进他们的办公室说“我讨厌这份工作”。与他们安排时间,在那里您可以表达您的问题,并尝试通过提出自己的建议来解决问题,从而在中间与他们会面。

如果您进行了富有成效的对话,请尝试查看您讨论的行动是否使您的工作更加充实。如果你的富有成效的讨论没有带来真正的改变,或者你的老板无法提供任何帮助,你就必须决定是否要做出改变。

您可以判断工作何时不起作用以及它不会起作用。最好的办法是在别处寻找工作。在崩溃之前做出选择可以防止你处理糟糕的情况,比如冲出去或不发出通知。

Graves 建议你做的最后一件事是为面试后不可避免的问题做好准备,“你为什么离开上一份工作”或“你为什么要离开目前的工作”。如果你只在你现在的公司工作了很短的时间,重要的是要表明存在一个严重的问题并且你不是一个古怪的员工。雇主最不想做的事情就是投入时间和金钱培训将在 3 个月后离职的人。在不侮辱您以前的雇主的情况下,说明该工作不适合您,并且您正在寻找一个可以使您自己和您的公司受益的职位。

要阅读格雷夫斯全文访问 这里.